職場の人間関係は、日々の短いやりとりにも表れます。公開された勉強会から、感謝を伝えることや、困り事を解決に向けた相談にする考え方を紹介します。
「ありがとう」「すみません」を伝える
動画では、感謝や謝罪を言葉にすることについて話しています。近くで働いている相手ほど、分かってくれていると思って省略してしまうことがあります。助けてもらった場面や、自分の対応を見直す場面で、必要な言葉を届けることを大切にしています。
不満を、解決のための話に変える
勉強会には、陰で話を広げることと、問題を解決するために相談することを分ける話もあります。困っていることを黙って抱えるという意味ではありません。何が起きていて、どうなればよいのかを整理し、解決に関われる人と話すという視点です。
自分の成長課題にも目を向ける
他人との比較だけではなく、自分が目指す姿と今の行動を比べる話も出ています。仲間への関わり方も、少しずつ見直せる仕事の一部です。応募前には、相談したいときの窓口や、意見を伝える機会について確認しておくと、働く姿を想像しやすくなります。
気になったことを、見学・相談で確かめませんか。
まだ応募を決めていない方も、記事で気になったことからご相談ください。たとえば、こんな質問をお送りいただけます。
困ったときの相談先と、スタッフ同士で意見を伝える機会を知りたいです。
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当社公式YouTubeの公開動画から、採用に関係する部分を再構成しています。動画は撮影当時の内容です。現在の在籍状況・募集条件・研修内容は、採用サイトや相談窓口でご確認ください。