働く時間や今後の役割について、会社とどのように話せばよいのでしょうか。公開されている面談のうち、希望を聞き、今後の働き方を考える場面を紹介します。
まず、今気になっていることを聞く
動画では、一方的に評価を伝えるだけでなく、本人が気になっていることや希望を聞きながら話を進めています。働き方を考えるときは、困っていることを漠然と抱えるより、時間・仕事内容・将来の役割などに分けて伝えると、相談したい点が明確になります。
時間と仕事の中身を一緒に考える
面談では、働く時間についての希望だけでなく、後輩への関わり方や、忙しい時間帯をどう支えるかにも話が広がります。希望の勤務時間だけで仕事全体が決まるわけではなく、チームの運営と自分が担いたい役割を一緒に考える対話が見られます。
応募前の相談で確かめたいこと
この動画は個別の面談例であり、同じ勤務条件をすべての方に約束するものではありません。応募前には、ご希望の時間帯や働き方を具体的にお伝えください。現在募集している雇用形態や勤務条件と照らし合わせ、相談できる点を確認していきましょう。
気になったことを、見学・相談で確かめませんか。
まだ応募を決めていない方も、記事で気になったことからご相談ください。たとえば、こんな質問をお送りいただけます。
希望する勤務時間と、募集職種で求められる働き方を相談したいです。
元の動画を見る
当社公式YouTubeの公開動画から、採用に関係する部分を再構成しています。動画は撮影当時の内容です。現在の在籍状況・募集条件・研修内容は、採用サイトや相談窓口でご確認ください。